RISPETTO

Prestiamo la massima attenzione nei riguardi dei nostri interlocutori, e ci fa piacere quando questa ci viene contraccambiata con sincerità.

Riteniamo che ciò sia assolutamente fondamentale per l'instaurarsi di relazioni interpersonali gradevoli e proficue.

ETICA

Crediamo nell'etica come somma di tre componenti:

• Integrità come etica verso se stessi
• Lealtà come etica verso il gruppo (famiglia, azienda, associazione, etc.)
• Onestà come etica verso la collettività

CORAGGIO

Restiamo profondamente convinti che, nell'attività di consulenza, occorra avere il coraggio di non innamorarsi troppo delle proprie idee per formulare strategie coraggiose, sempre tese al raggiungimento dell'eccellenza.

COERENZA

Perseguiamo la coerenza in qualsiasi nostra attività. Coerenza con i principi ed i valori degli interlocutori, con il contesto, con gli obiettivi, con i budget.

Riteniamo occorra coerenza dalla definizione delle strategie alla scelta degli interventi da implementare, alla loro attuazione.

APPRENDIMENTO CONTINUO

Riteniamo che il vero apprendimento, quello che si ottiene evitando i pregiudizi ed i modelli mentali che condizionano ciascuno di noi, favorisca la generazione di soluzioni innovative e ben si adatti alle rapide trasformazioni che caratterizzano il mondo d'oggi.

Tale tipo di apprendimento risulta prerequisito essenziale perché le organizzazioni diventino learning organization.